梅露淋

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建设工程施工合同纠纷、公司纠纷（公司常年法律顾问）、婚姻家庭纠纷

经典案例：

一、劳动纠纷

核心：工作十多年未缴纳社保，已经到达退休年龄无法补缴社保如何维权？

案情简介：委托人自2004年入职某公司一直工作至2023年，但用人单位一直没有给委托人缴纳社保，在职期间，委托人多次找用人单位的部门领导解决社保补缴事宜，但部门领导一直告知给老板反应情况，一直未解决。直到2023年，委托人到达退休年纪，社保问题一直没有得到解决，委托人提出因未缴纳社保导致被迫离职。

委托人找到我的时候，已经达到了退休年纪，经向有关部门咨询，已经到达退休年纪，用人单位无法再补缴社保。

接受委托后，梳理现有证据，查询相关法律规定，最终确定方案：要求用人单位支付经济补偿金、养老保险待遇损失。

案件结果：该案经一审、二审，武汉市中级人民法院依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项、湖北省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》[鄂8人社发（2009）35 号]第九条等相关法律法规的规定，综合我方提供的证据，判决用人单位支付经济补偿金、养老保险待遇损失合计40万元左右。

案件小知识：劳动者到达退休年龄，是无法确认劳动关系要求补缴社保的，那么这个时候可以主张的是养老保险待遇损失，根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》[鄂8人社发（2009）35 号]第九条的规定，对因政策性原因无法补办、补缴的，应裁定用人单位分别不同社会保险险种，补偿劳动者相应损失：养老保险，可裁决用人单位按劳动者和本单位工作年限，工作每满一年，计发 2 个月本人申请仲裁前 12 个月平均工资的补偿费。本人申请仲裁前 12 个月平均工资高于当地上年度职工平均工资的，以当地上年度职工平均工资为计发基数。

二、合同纠纷

核心：合同相对方拒不支付货款，以已经将货款支付给实际施工人为理由进行抗辩，如果维权？

案情简介：委托人系向工地供应建材的供应商，委托人与施工单位签署了《购销合同》，张某系合同指定的收货人，同时也是签署合同的代理人。合同签订后，委托人向涉案工地供货300多万元，施工单位通过对公账户支付了200万元左右，尚余100万左右未付。

委托人多次向施工单位讨要，但施工单位告知签署合同的代理人张某是实际施工人，从委托人处采购货款部分的施工已经全部分包给张某，且施工单位告知已经将包含货款在内的全部工程款支付给张某，施工单位拒绝支付。

委托人多次私下讨要无果，最终委托我提起诉讼。

案件结果：我接受委托后，在立案后向法院申请诉讼保全，成功保全冻结施工单位款项100万元左右。后在开庭过程中，施工单位依然抗辩张某为实际施工人、从委托人处采购货款部分的工程已经分包给张某且款项已经结清，同时抗辩前期款项之所以通过对公账户支付，是因为张某作为实际施工人，借用施工单位的名义签合同，款项支付要从施工单位账户实施。

我方在庭审中明确指出：涉案材料采购签订合同的相对方是施工单位，公章真实有效，且施工单位通过对公账户付款、接受委托人开具的发票，至于施工单位与张某是什么关系，那是其内部关系，委托人不清楚，其内部分包关系对于委托人没有约束力，委托人是善意相对人。同时，施工单位允许张某借用其名义对外签订合同，施工单位对于借用所产生的后果应该是明知且自愿承担的。

后法院采纳我方观点，判决施工单位承担剩余货款支付义务，施工单位和张某的内部经济纠纷，法院告知施工单位另案起诉。判决后，我方准备执行，但因我方申请了诉讼保全，施工单位急需用钱，故在判决后积极履行义务，未走到执行阶段即帮助委托人顺利回款。

案件小知识：工程内部存在总包、分包、转包、违法分包、非法转包等多种关系，作为买卖合同案件，抓住合同相对方是最重要的，公章是否真实有效，再结合付款记录、发票等证据，就可以确定欠债主体。